在上个月底打车服务公司 Uber CEO 特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）离职后，这家陷入困境的公司正在紧锣密鼓地寻找接班人。与此同时，由 14 个人组成的委员会监管着该公司逾 1.2 万名员工。这不是一项容易的工作，也不是长久之计。新的 CEO 到底何时选出？没有 CEO 的 Uber 还能挺多久？
新的 CEO 还在物色中
一个由五名 Uber 董事会成员组成的“高管物色委员会”目前正在筛选应聘者提交的简历。这家公司经历了长达数个月的公关危机，而且与谷歌母公司 Alphabet 旗下的无人驾驶汽车部门 Waymo 陷入了法律纠纷。现在，它的士气一蹶不振。但是，这一切并没有让应聘者望而止步，因为很多人排着队想顶替卡兰尼克的位置。该委员会称，他们已面试了好几个候选人。
有传闻称，那些可能对接任卡兰尼克 CEO 职位感兴趣的人包括雅虎前 CEO 玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）、Twitter 前 COO 亚当-贝恩（Adam Bain）和迪斯尼前 COO 汤姆-斯泰格斯（Tom Staggs）等等。
分析师称，Uber 公司吸引了众多应聘者，这并不令人感到惊讶。对于那些有很大抱负的人来说，这恰恰是一个大显身手的好机会。他们可以扭转乾坤，带领 Uber 公司上市，至少也可以掌管这家估值最高的私人科技公司。Uber 公司原来的 680 亿美元的估值据说从危机爆发以来已下跌了不少，但是它仍然值至少 500 亿美元。
卡耐基梅隆大学的副教授、杜克大学研究主管维韦克-瓦德瓦（Vivek Wadhwa）称，尽管经历了一系列风波，但是 Uber CEO 的职位可能是“世界上最受瞩目的工作。”瓦德瓦表示，他已与负责物色 CEO 人选的人交谈过。这些人告诉他，该公司希望寻找一名“可以扭转 Uber 局面”的 CEO。
“这是一个难得的机遇。”瓦德瓦解释说，“无论谁来到这家陷入困境的公司，只要扭转局面，就会变成英雄。”
估值和士气都下降了
与此同时，该公司现在的掌舵者是由 14 个人组成的委员会。据推测，真正负责 Uber 公司的人包括：首席技术官吐安-帕姆（Thuan Pham）、人力资源主管利亚纳-霍恩西（Liane Hornsey）、首席安全官乔-沙利文（Joe Sullivan）、负责 Uber 美国和加拿大业务的瑞秋-霍尔特（Rachel Holt）、刚刚从哈佛大学商学院聘用的领导和战略高级副总裁弗朗西斯-弗莱（Frances Frei）。
这是一个不同寻常的管理结构，这个委员会要监管逾 1.2 万名员工。这绝不是一个轻松的工作。瓦德瓦称，他曾了解投资者对于 Uber 现在的价值有何看法，结果这名投资者说“已没多少价值”。该公司的士气很低落，一些员工对于该公司的未来发展感到“担心和忧虑”。还有些员工则对卡兰尼克被迫离开公司感到义愤填膺。在卡兰尼克辞职后，几名 Uber 员工和经理曾签署一份请愿书，呼吁恢复卡兰尼克的职位。
“你不可能用一个委员会来经营一家公司。”瓦德瓦解释说，“尤其是像 Uber 这样深陷困境的公司。”
科技人才公司 10x Management 的执行合伙人迈克尔-索罗门（Michael Solomon）称，通常来说，当 CEO 辞职或被解雇后，公司都会任命 COO、CFO 或其他高管代任临时 CEO。Uber 公司的管理委员会的任务就是“维持公司继续运营”，并确保改善消费者对公司的不良印象。
早在卡兰尼克辞职前，Uber 公司就一直在物色新的 COO。但是，该公司还有很多其他高级管理岗位是空缺的，包括 CFO、总裁、总顾问和高级工程副总裁。
新 CEO 可能会受掣肘
从卡兰尼克离职以来，Uber 似乎一直很低调，除了宣布几个新的计划。在周四，Uber 公司宣称，它已与俄罗斯搜索巨头 Yandex 旗下的打车服务部门 Yandex.Taxi 建立了合作关系。作为该协议的一部分，这两家公司将合作成立一家新的合资公司。其中 Uber 公司将出资 2.25 亿美元，持有该合资公司大约 37% 的股份。
此外，Uber 公司还面向美国司机推出了小费服务。这是该公司推行的旨在改善司机关系的“180 天改变”计划的一部分。该公司宣称，它将会在未来六个月宣布其他改进措施。
与此同时，Uber 公司据说还在密切留意物色 CEO 的进展。
瓦德瓦称，无论谁接替卡兰尼克的职务，在走马上任后，他或她将会处在一种极为尴尬的位置上。卡兰尼克仍然列席 Uber 董事会，而 Uber 联合创始人加里特-坎普（Garrett Camp）拥有很多“超级投票股权”——每股有 10 个投票权。因此，Uber 的董事会还不可能完全摒弃卡兰尼克。
“他们在物色 CEO 人选的时候必须与卡兰尼克合作，就像任何董事会必须与大股东合作一样。”风投公司 Tusk Ventures 的创始人布拉德利-图斯克（Bradley Tusk）说。他从 2011 年起就是 Uber 的早期顾问和投资者。
瓦德瓦认为，卡兰尼克可能在物色 CEO 人选和新 CEO 领导下公司的发展方向等方面都有一定的影响力。
“我想，最大的问题是卡兰尼克仍然有多少控制权。”瓦德瓦说，“他是否会卷土重来？他是否会在幕后继续影响 Uber？”